هدف نهایی‌مان اصلاح سبک زندگی و کاهش «فرسایش شغلی» است

به گزارش پیام هرمزگان مشاور ورزشی شرکت صبا فولاد خلیج‌ فارس اظهار داشت: تندرستی کارکنان اولویت ما است و بر سبک زندگی افراد معطوف هستیم. «دکتر اکبر چمنی متخصص بیوشیمی و متابولیسم ورزشی از دانشگاه تهران» با اشاره به وجود تجهیزات به‌روز در شرکت صبا فولاد از جمله دستگاه آنالیز بدن۷۷۰ شرکت اینبادی، دستگاه فشارسنج، […]

به گزارش پیام هرمزگان مشاور ورزشی شرکت صبا فولاد خلیج‌ فارس اظهار داشت: تندرستی کارکنان اولویت ما است و بر سبک زندگی افراد معطوف هستیم.

«دکتر اکبر چمنی متخصص بیوشیمی و متابولیسم ورزشی از دانشگاه تهران» با اشاره به وجود تجهیزات به‌روز در شرکت صبا فولاد از جمله دستگاه آنالیز بدن۷۷۰ شرکت اینبادی، دستگاه فشارسنج، قد سنج و… گفت: این دستگاه‌ها در هرمزگان کمیاب اند. دستگاه آنالیز بدن شرکت اینبادی یکی از معروف‌ترین برندهایی است که ترکیب بدن با آن سنجش می‌شود؛ از این دستگاه تعداد محدودی در استان آن هم در مراکز درمانی بزرگی چون بیمارستان های شهید محمدی و کودکان وجود دارد.

دکتر چمنی درباره روال کاری توضیح داد: با بررسی پیشینه وضعیت سلامت کارکنان، مجوز شرکت در فعالیت ورزشی برای آنان صادر می شود تا ورزشی ایمن و به دور از خطرات احتمالی در این حوزه را آغاز کنند. افرادی که دارای عارضه هایی نظیر دیابت، پرفشاری خون، بیماری های قلبی و … هستند نیز با دریافت مجوز از پزشک مربوطه با ارائه نسخه های ورزشی و تغذیه ای اختصاصی به این مسیر ورود می کنند. با کنترل تغذیه ای و بهینه سازی حجم، شدت و پیشنهاد نوع فعالیت ورزشی به دنبال آن هستیم تا به هدف های مورد انتظارمان در این افراد دست پیدا کنیم.

دکتر چمنی با بیان این موضوع که قصد داریم همه کارکنان را به سمت ورزش سوق دهیم، اضافه کرد: به ‌مرور این مهم را در خانواده‌های کارکنان نیز پیگیری خواهیم کرد. برای آن دسته از کارکنانی که سبک زندگی‌ ناصحیح دارند با در نظر گرفتن مسیرهای آموزشی در فرهنگ سازی این موضوع تلاش خواهیم کرد؛ هدف غایی ما، اصلاح سبک زندگی و جلوگیری یا کاهش فرسایش شغلی است.

مشاور ورزشی شرکت صبا فولاد خلیج ‌فارس اشاره کرد در فاز اول کار، پایش کلیه کارکنان رسمی انجام‌شده است و در فاز دوم این فرایند، پایش و غربالگری کارکنان پیمانکار مستمر را آغاز کرده ایم.

وی عنوان کرد: افرادی که برای بار دوم به ما مراجعه کردند بالای ۹۰ درصد تغییرات مثبت داشته‌اند. همچنین امیدوارم سایر صنایع نیز از تجربیات ارزنده شرکت صبا فولاد خلیج فارس بهره برده و در این حوزه فعالیت خود را به منظور اصلاح سبک زندگی و جلوگیری از فرسایش شغلی کارکنان که ارتباط نزدیکی با افزایش راندمان تولید دارد آغاز کنند.